İs kazası mahkeme kararları örnekleri geçirilen kazanın durumuna göre farklılıklar göstermektedir. Örneğin gece bekçilik yapan bir sigortalı işçi iş yerinde bulunmuş olduğu bir zamanda geçirmiş olduğu bir beyin kanaması sonucuyla felç olmuştur. Yargıtay ise bu durumu dıştan gelen bir faktör olmadığı halde iş yerinde çalışırken felç olduğu için bu olayı iş kazası saymıştır.
İşçinin işverene ait olan iş yerinde bulunduğu süre içerisinde uğramış olduğu her türlü ruhsal ya da bedensel zararlar iş kazası olarak sayılır. İşçinin nasıl yaralandığı ya da öldüğünün bir önemi olmamaktadır. Bireyin maruz olduğu olay iş yerinde gerçekleştiği zaman iş kazası olarak kabul edilir. Mesela, kalp krizi iş yerinde gerçekleşirse Yargıtay tarafından, yalnızca bu sebeple iş kazası olarak kabul edilebilmektedir.
Bir işverene bağlı olarak çalışanların görevli olarak farklı bir mekâna gönderilmesi sebebiyle asıl işçi olmaksızın geçen zamanlarda işçinin maruz kalmış olduğu durumlar iş kazası olup tazminat davasına konu olabilmektedir. Aynı zamanda işveren tarafından yürütülen iş sebebiyle işçi birey kendi adına ve hesabına bağımsız olarak çalışıyor ise yürütmekte olduğu iş sebebiyle her çeşit olay iş kazası olarak tazminat davasına konu olabilmektedir.
İş Kazası Neden Olur?
İs kazası mahkeme kararları örnekleri genellikle iş kazası geçiren bireyler ve yakınları tarafından sıklıkla araştırılan bir konudur. Bir işverenin işyerinde çalışan işçinin iş ilişkisi sebebiyle yaralanması ya da ölümü halinde, yakınlarına ya da kendisine sorumlu işveren tarafından tazminat istemiyle açılan maddi manevi davalara iş kazası tazminat davası denilir.
Kazalar, trafik kazası, iş kazası, ev kazası olarak birçok çeşide ayrılmaktadır. İş kazaları ise önlemez ve önlenebilir olarak ikiye ayrılmaktadır. Kazaların en sık olduğu sektör genellikle madencilik ve inşaat sektörüdür. Buna ek olarak dokuma sanayi sektöründe, sağlık alanında çalışan personellerde risk grubu içerisinde bulunurlar.
İş yerlerinde insan faktörüne, yetersiz mühendislik hizmetlerine ya da ihmale bağlı olarak gerçekleşmiş olan kazalar, iş kazası olarak ifade edilmektedir. Bu olaylara neden olan başka etkenlerin arasında psikolojik etkenler, işçilerin hasta iken çalışması veya koruyucu ekipmanların kullanılmaması gelebilmektedir.
