İş kazalarının hemen hemen her sektörde gerçekleştiği söylenebilmektedir. Bu sebeple işçilerin güvenliğini sağlamak ve kazaların meydana gelmesini önlemek için işverenlerin katı güvenlik protokolleri uygulaması gerekmektedir. Buradaki ana konu ise çalışanların meydana gelen olayları mutlaka işverene bildirmesi gerekliliğidir. Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu iş kazalarını düzenleyen birincil mevzuattır. Bu yasa, işverenlerin, iş güvenliği eğitimlerini ve ekipmanlarını sağlamanın önemine vurgu yapmaktadır. Bununla birlikte kanuna göre çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini sağlamak için gerekli tüm önlemleri almaları ve kazaları bildirmek için bir sistem oluşturmalarını gerekmektedir. İşverenlerin ayrıca işyerlerinde meydana gelen tüm kazaların ve ölümlerin kayıtlarını doğru bir şekilde kayıt alması da oldukça önemlidir. Bir iş kazası meydana geldiğinde, yaralı çalışan veya tanık derhal işverene veya belirlenmiş bir güvenlik temsilcisine bildirmelidir. Bu bildirimde, kazanın tarihini, saatini ve yerini, ayrıca yaralanmanın ayrıntılarını ve ekipmana veya mülke verilen herhangi bir hasar belirtilmelidir. İşveren daha sonra kazayla ilgili soruşturma yürütmekten ve ilgili makamlara yazılı bir is kazası raporu sunmaktan sorumludur.
İs Kazası Raporu Nereye Verilmelidir?
İs kazası raporu, İş Sağlığı ve Güvenliği uygulanmasından sorumlu olan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na sunulmalıdır. Bakanlık, kendilerine bildirilen her türlü kazayı inceleme ve yasalara aykırı olduğu tespit edilen işverenlere karşı işlem yapma yetkisine sahiptir. İş kazası ve güvenliği uygulamalarına uyulmadığı tespit edilen işverenler cezai kovuşturmaya tabi tutulabilir. Bir iş kazasında yaralanan çalışanlar, Türkiye'nin sosyal güvenlik sistemi kapsamında tazminat alma hakkına da sahiptir. Sonuç olarak Türkiye'de iş kazaları ciddi bir konudur. Bu sebeple işverenlerin çalışanlarının güvenliğini sağlama konusunda yasal yükümlülükleri bulunmaktadır. Çalışanların ise meydana gelen kazaları mutlaka işverene bildirmesi gerekmektedir. İşverenler ise ilgili makamlara yazılı raporlar vermekten sorumludur. Bir işçi bir iş kazasında yaralanırsa, Türkiye'nin sosyal güvenlik sistemi kapsamında ve ayrıca işverenin sorumluluk sigortasından tazminat alma hakkına sahiptir. Genel olarak, işverenlerin kazaların meydana gelmesini önlemek için gerekli adımları atmaları ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki hak ve sorumluluklarının farkında olmaları önemlidir.
